Áreas de práctica

¿Por qué elegirnos?

Employer Advocates Group se dedica a ser su socio estratégico para reducir las dificultades de ser empleador en California, abordando las complejidades del derecho laboral en diversas áreas de práctica. Nuestro experimentado equipo combina un profundo conocimiento legal con una visión del sector para ofrecer soluciones a medida que se alinean con sus objetivos comerciales. Nos centramos en medidas preventivas dentro de nuestras diversas áreas de especialización, garantizando que usted esté preparado para minimizar los riesgos y gestionar eficazmente los desafíos laborales. Con un compromiso con la excelencia y la integridad, construimos relaciones duraderas con nuestros clientes, lo que le permite prosperar mientras nosotros nos encargamos de las complejidades legales.

Litigio por horas de trabajo

Los litigios sobre salarios y horarios son un área crítica que los empleadores deben manejar con cautela. Con los cambios constantes en las leyes laborales, es esencial garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales y estatales, incluyendo las relativas al salario mínimo, el pago de horas extras y la clasificación adecuada de los empleados. Nuestro grupo representa a empleadores en litigios relacionados con reclamos por robo de salario, clasificación errónea y violaciones de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Trabajamos diligentemente para ayudar a los empleadores a proteger sus intereses y, al mismo tiempo, promover prácticas laborales justas.

Reclamaciones por discriminación y acoso

Los empleadores se enfrentan al reto constante de prevenir la discriminación y el acoso. Nuestro equipo cuenta con amplia experiencia en la gestión de reclamaciones relacionadas con la discriminación por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad, etc. Ayudamos a los empleadores a desarrollar políticas proactivas que fomenten una cultura laboral inclusiva, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de leyes como el Título VII de la Ley de Derechos Civiles. Cuando surgen reclamaciones, ofrecemos una sólida representación legal para defendernos de acusaciones infundadas y minimizar el daño a la reputación de la organización.

Reclamaciones por despido injustificado

Las demandas por despido injustificado presentan riesgos significativos para los empleadores, lo que puede derivar en litigios costosos. Nuestros abogados con amplia experiencia comprenden las complejidades de los contratos de trabajo, las leyes de empleo a voluntad y diversas protecciones legales. Orientamos a los empleadores en la elaboración de políticas y procedimientos de despido claros para mitigar los riesgos asociados a las demandas por despido injustificado. En caso de disputas, estamos preparados para defender a nuestros clientes enérgicamente en los tribunales o mediante mecanismos alternativos de resolución de disputas.

Litigio de secretos comerciales

En una era impulsada por la información y la innovación, la protección de los secretos comerciales es fundamental para cualquier empleador. Nuestro equipo legal se especializa en litigios de secretos comerciales y ayuda a los empleadores a proteger su información confidencial contra la apropiación indebida por parte de exempleados o competidores. Trabajamos con empresas para implementar acuerdos de no competencia y confidencialidad eficaces, garantizando así la protección de su valiosa propiedad intelectual. En caso de disputas, ofrecemos representación experta en demandas de secretos comerciales para defender los derechos de nuestros clientes.

Asesoramiento y asesoramiento para empleadores

Ofrecer asesoramiento estratégico es la esencia de nuestra labor. Entendemos que muchos desafíos legales pueden mitigarse mediante medidas proactivas. Nuestra firma ofrece a los empleadores orientación sobre diversos temas, como manuales para empleados, cumplimiento de la legislación laboral, técnicas de resolución de disputas y mejores prácticas en la contratación y el despido. Al colaborar con nuestros clientes, les ayudamos a comprender las complejidades del derecho laboral, minimizando los posibles riesgos y responsabilidades.

Investigaciones internas

Realizar investigaciones internas es una práctica esencial para cualquier empleador que se enfrente a acusaciones de mala conducta, ya sea relacionada con discriminación, acoso o irregularidades financieras. Nuestros abogados con amplia experiencia ayudan a los empleadores a realizar investigaciones exhaustivas e imparciales, adaptadas a sus necesidades específicas. Guiamos a nuestros clientes a través del proceso de investigación, ayudándolos a recopilar pruebas, entrevistar a testigos y compilar las conclusiones, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de las normas legales. Nuestro objetivo es brindar a nuestros clientes claridad y tranquilidad en situaciones difíciles.